תאונת עבודה: תאונה אשר קרתה לעובד בעבודה או בדרך הלוך או חזור מהעבודה ובעקבותיה נותרה לעובד נכות.
מחלת מקצוע: זוהי מחלה אשר העובד חלה עקב עקב עיסוקו באופן ישיר, מחלת מקצוע היא תוצאה של חשיפה חוזרת לגורם המזיק לאורך זמן.
מחלות מקצוע נפוצות הן: פגיעה בשמיעה, סרטן העור, דלקת בגידי פרק היד,עוית השרירים ומחלת קייסון.
רופא תעסוקתי: כתיבת חוות דעת רפואית על פגיעה ו/או מחלה כתוצאה מתנאי העבודה; הגנה על עובדים מסיכונים הכרוכים בגורמי מחלות בסביבת העבודה .
השמת עובדים ושימור עובדים בסביבה תעסוקתית המתאימה לכישוריהם.
תפקידו של רופא תעסוקתי הוא:
* לבדוק את מצבו הרפואי של העובד בטרם קבלתו לעבודה.
* זיהוי מפגעים שיכולים לסכן את בריאות העובד.
* קביעת אובדן כושר עבודה לעובד וקשר סיבתי בין מחלה / נכות לעבודה.
פרישה מהעבודה עקב מחלה או נכות המאושרת ע"י רופא תעסוקתי.
פרישה מהעבודה יכולה לחול לאדם שאיבד את כושר עבודתו עקב נכות מחלה או תאונה שנגרמה לעובד תוך כדי העבודה או שהוחמרה בזמן עבודתו השוללת ממנו אפשרות להמשיך בעבודתו עקב ליקויים בריאותיים אלו ורופא תעסוקתי ואו וועדה רפואית אשר קבעו כי איבד את כושרו לעבוד בעבודתו או בעבודה אחרת.
חבות מעסיקים
פגיעה עקב רשלנות המעסיק או במקרים של חבות מעסיקים (גרימה עקיפה ע"י אי נקיטת זהירות מספקת של המעביד גרמה לפגיעה של העובד).
צריך להוכיח כי התקיימו יסודות עוולת הרשלנות יש להוכיח כי קיימת התרשלות המעביד לבין קרות הנזק כמו כן לבדוק האם המעסיק נקט במשנה זהירות ודאג לוודא שהעובד יוכל לבצע את תפקידו בתנאי בטיחות מקסימליים.